一、任职资格：

1、法学、法律等相关专业本科及以上学历，拥有司法职业资格证书或法硕专业毕业者优先考虑；

2、3年以上律师事务所或者企业法务管理相关工作经验；

3、精通合同法、公司法、知识产权法等相关企业法律；对公司相关部门进行风险控制培训；

4、具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源；

5、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；

6、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗；

7、适应能力强工作以身作则，对突发事件有较强的驾驭、操控能力；

二、岗位职责：

1、负责公司合同预审核工作；起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；

2、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持；

3、能独立或者配合外聘律师处理公司的各种法律纠纷；

4、负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险，为人事行政部提供法律支持；

5、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；

6、协同产品部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；

7、未管理阶层、各职能部门提供必要的法律咨询和指导；

8、参与公司其他与法律有关的日常事务。