1、全面负责公司项目的销售、运营工作，对日常工作流程进行严格管理。

2、对本项目的销售业绩负责，指导员工工作，努力提升本项目的销量。

3、严格遵守公司和酒店的各项规章制度，并接受直属上级总部的监督、管理。

4、树立公司在合作酒店的良好形象和利益，尽量做到零投诉。

5、负责项目的招聘及培训工作，以确保员工的坐席率。

6、员工离职，要与员工进行面谈，了解员工离职的原因，确保员工的保留率。

6、做好酒店各部门关系的协调，与酒店保持良好的合作、沟通，确保工作作风、态度及成绩得到酒店的认可。

7、关注市场及周边酒店高星级酒店的生意情况、会员俱乐部的运作、会员优惠等信息，及时向总部汇报。

7、按公司要求及时上报各种报表、报告。