1.年度招聘人数预测、年度招聘计划制定、临时或紧急需求计划制定及执行；

2.根据公司的年度人员需求，主要负责技术管理岗位招聘；

3.组织、协调现场招聘，收集应聘者资料；

4.应聘者资料的甄选，面试、初试、复试的组织工作；

5.负责招聘信息的统计与分析；

6.招聘渠道管理：招聘网站、招聘邮箱、中介机构管理。

任职资格：

1.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有驾照；

2.本科学历，人力资源相关专业，3年以上同行业工作经验；

3.有较强的沟通、协调处理能力和口头表达能力；

4.具有敏锐的洞察力、归纳分析能力；

5.有高度的责任感和团队合作精神，爱岗敬业，工作细致，原则性强，思维敏捷；

6.熟悉国家人事政策、法律和法规。

工作地址：

青岛市特锐德胶州工业园