2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！

1、链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌；

2、经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”；

3、经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%--75%；商圈经理会参与利润分配，从30%到50%，在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间，取最大值。

岗位职责：

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】

2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您 成功挖掘第一桶金】

7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】

8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职要求

1.23-30周岁，大专及以上学历。

2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心；

3. 有毅力，具备良好的沟通能力；

4.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

5.有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

您可以获得：

【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】

薪资：

1）让经纪人享受保障，试用期内可享受底薪4000元/月，试用期3-6个月，转正要求完成考核积分（约15000元业绩）即可；

2）转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为：3000元、3500元、4000元三档；

3）让经纪人分享最大块蛋糕，经纪人最低提佣为通提30%，最高通提75%；

4）7项保险（社保 商保） 带薪年假 年度体检 出国旅游。

5）.晋升空间：经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 。

【其它福利】

1、五险一金、两项商业险、子女保险；

2、公司提供学历进修，学费公司承担50%；

3、老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；

4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游

5、公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；

7、日常普通工作日9:00上班；

8、享受集团互助金；

9、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；

欢迎加入……

无奋斗 不青春

招聘？ 张经理

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