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职位描述：

1、依据公司情况，制订人资、行政的管理规则与标准；

2、组织落实公司人才引进与培养；

3、针对员工情况制订、组织实施团队建设与激励方案；

4、组织开展人资、行政的日常事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经历，2年以上人力资源部经理经验；

2、优秀的职业素养，良好的沟通能力和组织协调能力；

3、熟悉相关劳动法规与人力资源管理专业知识，具有工厂人资行政管理经验者优先。

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环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西

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