岗位职责：

1、 负责区域内门店全年营收指标的完成，包括：

*协助店长制定月、季度、年度市场营销计划及行动方案，并监督落实；

*带领店长完成年度财务预算指标的制定和落实；

*高度关注所辖地区（区域门店）的经营业绩，及时掌握经营动态，采取措施；

2、每月对区域内主要竞争对手进行一次分析，并根据市场变化及时制定相应的销售策略；

3、代表区域或总部负责城区内的重大投诉的处理及服务的补救，确保宾客满意提升；

4、负责召集区域内门店店长月度、季度会议，以及员工大会；

5、对区域门店进行巡店检查，为门店提供支持、建议和激励，与此同时要对门店实行监管；

6、负责区域店长培训，以及店长职业规划，并每季度做一次工作评估，必要时清除不合格的店长；

7、负责区域内各门店之间的各类资源统筹协调，确保没加门店正常运营；

8、负责与重要的政府有关部门之间建立良好的公共关系；

9、与加盟商进行沟通，为加盟商提供必要的支持和帮助，同时严格执行品牌标准；

10、代表公司担负区域安全第一责任人；

任职要求：

1、年龄30-45岁，大专以上学历；

2、5年以上连锁酒店经验，1年以上区域管理或多店店长经验；

3、抗压力强，热爱酒店行业；

4、能够接受外派优先。