岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5.进行招聘所有工作；

6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.2年以上招聘工作经验，1年以上美业经验优先；

2.熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

3.掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作；

4.人力资源管理或相关专业本科以上学历；

5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神及团队协作力。 4.具备一定的团队管理能力，计划执行能力和较强的学习能力。

福利： 1. 终身享受中国太平一流的国际化、系统化的专业销售培训体系： “top2000”——业内媲美清华、北大的顶端人才盛会 “清华大学理财规划师”——清华与太平之强强联合 “135新人培训体系”——助您早日成为行业内的尖端人才

2、季度奖+管理津贴+年终奖等多项收入+旅游+实物奖励等；

3、医疗保险：包括公共交通意外险、意外残疾、定期寿险、重大疾病、门诊医疗、住院医疗、生育保险等多项大额保险保障；

4、免费体检：绩优人员和大团队长每年一次全面体检,享受公司铂金级客户待遇；

5、享受国家正常节假日放假；

6、行业领先机制：独享退休和继承机制，实现资产的有效传承；

7、长期服务津贴：为公司服务三年以上，将享受高额的养老金补贴 ；

8、快速晋升通道：行政助理-行政专员-行政经历-行政总监

9、荣誉： MVA （最有价值的代理人）、 MDRT( 百万圆桌会议成员)、国际IDA龙奖等荣誉 ；

10、公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快速的晋升渠道；“高素质、高品质、高绩效”的三高团队，透明的升迁平台，机会完全在你我手中；