岗位内容：

1.根据总公司的销售指标任务，分配到每个人的定额指标，对本区域的各项销售指标的完成过程进行指导 监控 调整，对销售指标全面完成负全责。 2.负责对区域人员进行招聘 培训 指导 提升 管理和监控，确保区域销售队伍的数量和质量，并对员工进行考核。 3.依据总公司管理制度，对分公司的执行和监督，并对其执行效果负全责。 4.定期召开商铺会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新客源，培训具有现代化销售意识的团队队伍，树立“团队”精神。 5.负责分公司消耗品的购买与报销，并对营业款的上缴做好记录。

6.严格贯彻和执行总公司指命，确保分公司的正常运营。

7.负责分公司库存管理工作，月底盘点，对本区域库存负责。

8.依据公司整体新品推广计划，以及促销活动。

9. 负责分公司的公共关系，树立良好企业形象。

10.对各项售后服务工作负责。

任职要求：

1、大学本科以上学历；

2.3年以上同级别管理经验，从事过零售、互联网、电子商务相关行业者优先；

3.熟悉当地的产业发展及相关政策，有当地资源、人脉、行业资源优先；

4.有用人、决策、执行和公关等综合能力，善于与人深入沟通；

5.具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力。

6、热爱服务、互联网行业，能够承受较大的工作压力，有较强的责任心。

7、年龄38岁以下.