一．基本条件（可选若干）：

（1）年龄：24周岁-45周岁；品貌端正，有良好的业余爱好；

（2）学历：大专（含）以上；

（3）相貌端正、身体健康；

（4）无不良嗜好，无违法犯罪记录。

（5）1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；

（6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；

（7）对成功有强烈的企图心；敢于挑战收入极限；

（8）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。

二．专业培训

中国太平洋人寿的培训体制被誉为是保险行业的黄埔军校。

当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长。

1、对未接触过保险行业的同事们，考取保险行业资格证是第一步，公司提供全方位的保险资格证的培训，3天时间的培训，通过率是99%。希望你不是其中的1%。

2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上面有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导，有师傅一对一带领开展业务。

由一张白纸，到专业的人才，当中只要一个条件，就是你肯努力。

三．职业规划：公司提供公平晋升通道，

1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

管理路线：正式业务员->业务室经理-> 行政区经理->高级行政区经理->总监->高级总监

2. 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

四．收入丰厚

薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴

五．福利保障

根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

职位描述：

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避）。

职业待遇：

1、完善的培训系统：包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的太平洋经理人培训课程;包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有1周的体验学习：学习津贴900元，签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始5月最高责任津贴有10000元/月，入职一年半的责任津贴最高共有16.9万；优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到36万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

2、营销员收入：首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；

3、意外伤害及身故保障计划：业务主管管理基金、医疗福利计划； 生育补贴及养老公积金等。

4、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；

面试要求：

1、行政套装；

2、携带个人简历；

3、身份证原件；

4、最高学历证复印件；

5、小一寸彩色相片2张。

注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合。

【加盟保险业的七大理由】

理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。

1.每年以４０％的速度在全球递增的行业。

2.世界５００强中，保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。

3.改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。

理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金，万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。

有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？

有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。

理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。

1.工作时间完全由自己安排，不受他人约束。

2.可以根据自己的状态调整工作强度。

3.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。

4.收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

理由四：保险越做越轻松。

1.保险代理人不是保险公司员工制度的员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。

2.技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。

3.只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。

理由五：政策透明，晋升有道

在普通行业要想得到提拔，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，晋升制度完全处在阳光下，能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。

理由六：系统专业培训，快速成长

对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。

理由七：出国旅游，丰富人生。

1.保险公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。

2.只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“****”——百万圆桌会议，和世界级的营销大师同台交流。

联 系 人：林经理

竟经理

联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼

面试地址：(同上)

面试须知： 面试时请携带简历及身份证原件