岗位职责：

1.负责公司人事日常工作的开展，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持公司达到预期的经营目标；

2.负责公司内部招聘工作，定期进行招聘工作分析，拓展招聘渠道；

3.负责公司内部员工入离职手续工作；

4.负责公司新入职员工培训工作；

5.年会、团队活动等各类型活动的组织、策划及协调

6.负责落实公司行政事务实施，包括公司合同等档案管理、印章管理、办公设备和用品采办和管理、办公室固定资产管理等；

7.公司内部空缺且紧急岗位的协调与辅助工作；

8.协助推动公司理念及企业文化的形成，营造积极向上的工作氛围；

9.协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作；

10.积极完成上级领导交办的其他任务；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理，工商管理、金融、法律或企业管理类相关专业优先；

2、2年以上人力资源工作经验或总经理助理的经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、有良好的沟通、协调能力和文字组织能力；熟练word、Excel、Office等办公软件；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、具备较强的组织、协调、沟通及敏锐的洞察力，极强的计划和执行能力；