岗位职责：

1、负责公司HR政策、制度和各项人才管理活动在所辖区域的落地与推动执行；

2、负责所辖区域的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求；

3、区域培训的组织实施及评估改进，跟进区域内人员的培训发展计划；

4、参与区域内绩效的沟通及反馈工作；.

5、完成区域内的员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；

6、参与团队建设，积极传播企业文化；

7、完成每月人力资源报表，并做相应的数据分析。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；

2、3年以上IT互联网/娱乐发行行业全面的人事工作经验；

3、精通招聘模块，熟练运用多种面试技巧，多渠道挖掘候选人；

4、组织并实施过培训工作，有良好的统筹、协调能力；

5、有出色的人际理解力，思路清晰，语言表达及沟通能力强，具有亲和力；

6、有猎头经验者优先。