岗位职责：

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、薪酬、考核、等人力资源日常管理事宜；

3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

4、日常招聘工作及办公室事务。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源主管以上岗位工作经验；

3、有较强的招聘能力；

4、熟悉绩效考核管理；

5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

福利待遇：

1、提供免费的住宿 福利中餐、晚餐 社保五险

2、各项法定假日 传统节日过节补贴或礼品 定期组织外出旅游 不定期组织员工聚餐

3、系统的带薪培训 广阔的晋升空间

邮 箱：

应聘电话：027-