岗位职责：1、协助总经理制定战略规划，年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其它正式文件；2、协助总经理对公司运作，对综合业务部进行直属管理，协调内部和各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划，销售策略，资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司的大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议，主题会议及公司会议纪要；7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格：1、人力资源、行政管理、商务等相关专业本科以上学历；2、五年以上人力资源行政管理经验，三年以上总经理助理相关工作经验。有本领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，具备以人力资源为主导的管理技巧和能力，能够迅速掌握与公司有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正；6、熟练使用办公软件。7、***优先

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