岗位职责：

1.协助总经理制定和分解公司年度销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

2.负责国内客户和销售渠道的拓展，并对本行业销售市场进行调研和需求分析，提供销售策略

3.完成招/投标、商务谈判、报价、方案制作等销售工作，并测算项目损益

4.负责搜集、整理市场工作，对销售数据进行分析，汇整销售情报和数据，以提供高效的销售策略

5.建立和管理销售队伍，并负责指导、培训和提升本部门销售团队的销售技巧，带领销售团队高质量达成销售任务

6.跟进所有合作客户项目的售后客服工作，及时处理客户对产品或服务的意见

7.及时跟进合作客户的款项催收，保障公司的现金流

8.负责部门员工的日常管理工作及绩效评估

任职要求：

1.专科及以上学历，三年以上人力资源服务行业销售管理经验

2.有成熟的大客户销售经验，并在过往销售工作中有良好的业绩表现者优先

3.具备强烈的目标导向和较强的市场分析，熟悉各大销售渠道

4.具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

6.热爱销售行业，有优秀的销售技巧和商务谈判技巧，以及良好的心理素质

7.具备良好的领导能力、协调能力、分析和解决问题的能力且丰富的团队建设经验