职位描述：

1.负责公司员工入离职、员工晋升、人事档案、员工关系等日常人事工作；

2.负责总公司及子公司所有招聘工作；

3.负责公司制度的执行与监督，考勤审核；

4.协助部门处理日常行政人事工作；

5.上级领导安排的其他工作。

职位要求：

1.大专以上学历，人事工作经验两年以上；包括不少一年以上招聘工作经验；

2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握一定的面试技巧；

3.熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动关系问题；

4.熟悉社保、居住证、公积金、调户、商务签办理流程；

5.良好的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力。

6.具备一定的抗压能力及敬业精神。