岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、负责值班考勤，考勤报表统计及上交上级所需的各类报表；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、形象好，五官端正，年龄在18-35岁；

2、中专及以上学历，不限专业

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

薪资待遇.

1、优厚的薪金：月收入4500+五险一金

2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；

4、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；

5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

上班时间：

周一至周五上午08：25-11：30，下午13：00-17：30上班

因为工作比较繁忙，请投递简历，合则约见！