工作职责：

1、招聘工作：

（1）招聘渠道的拓展及维护；

（2）日常招聘工作的实施与管理；

（3）招聘工作总结与分析。

2、培训工作

（1）培训需求的调查与分析；

（2）制定月度、季度、年度培训计划；

（3）日常培训工作的实施与管理；

（4）与集团培训工作的对接；

（5）培训工作总结与分析

3、人事工作

（1）员工日常考勤的管理与监督；

（2）与大区人力资源中心对接相关人事流程；

（3）行政人事经理安排的其他相关工作。

岗位要求：

1、25-32岁，大专或以上学历，三年以上人力资源相关工作经验；

2、擅长招聘、培训两个模块工作，具备独立开展招聘与培训工作的能力；

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。