工作职责：

1.根据学校业务发展需要，收集、汇总所负责部门或各分校人力需求并编制招聘计划

2.协助上级建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行

3.参与制定所负责部门、各分校区的招聘预算

4.为总校和分校提供招聘支持与协调，承担招聘任务（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职 等），协调各部门间招聘进度及整合招聘渠道、资源

5.开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系，定期汇总并评估各招聘渠道的有效性

6.协助完成上级指派的其他工作

岗位要求：

1.大专及以上学历；一年以上招聘及工作经验

2.熟悉各类招聘面试技巧与方法；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道

3.良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与团队协作