【职位要求】

1、应往届毕业生；

2、年龄19周岁-35周岁 ；

3、有较好的沟通能力和亲和力；

4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。

5、有兼职团队组建或管理经验者优先。

公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗位。

【职位描述】

1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。

2.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行电话营销以及团队管理规划。

3.享有周六周日双休以及国家法定的节假日。

4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。

5.薪资待遇：责任底薪+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+育才奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴

6.配合主管完成各方面的工作。

7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。