岗位职责

1、负责分公司司机的培训工作，对司机服务质量负责；2、根据司机入职的情况，制定司机的岗前培训计划和实施方案；3、按照总部运营管理部提供的司机岗前培训课程，对入职司机进行岗前培训；4、对司机授课后，对司机进行考核和评估，淘汰不合格司机；5、对司机解答各种关心的问题；6、统计司机培训成绩和培训记录，并上报总部人力资源部和运营管理部；7、执行上级领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历；

2、了解驾驶员管理各项流程，具有相关行业驾驶员管理经验者优先；

3、熟悉驾驶员招聘、培训和考核，能在当地组织实施驾驶员招聘及相关培训；

4、熟悉车辆违章、维保等业务处理；

5、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力；

6、善于妥善处理突发事件；

7、具备良好的责任心和自律性。