岗位职责：

1、全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划，定量分解下发各部门并督导落实，完成总公司下达的门店经营指标；

2、负责同业市场的调查与分析，制定门店竞争策略，审批竞争商品品项、指导商品促销等活动的有效进行；

3、负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责和营运规范；

4、负责全店所有人员的培训工作，为公司的发展培养人才；

5、店内日常工作及领导安排的其他工作

任职要求：

1、店长要有较强的管理能力，从员工到店面再到客户，每一个环节都需要店长的领导管理；

2、良好的沟通是工作开展的垫脚石，店长的沟通和协调能力自然不能少；

3、要有较强的责任心，有了责任心就会努力踏实、实事求是、主动细致的工作；

4、有相关工作者优先考虑，更快的接手店面各项事务。