培训主管

1、本科或以上学历，二级人力资源管理证书优先；

2、2年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型制造、连锁企业优先）；

3、熟悉人力资源管理各项实务操作，擅长培训、招聘尤佳；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；

5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。

岗位职责：

1、负责培训项目的实施，并持续改善；

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；

6、负责相关活动项目的组织开展；

7、协助部分招聘模块工作及上级交办的相关事项。