岗位职责简述：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办理各类文件的收发、登记、清退、整理、归档、保密工作；

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

5、协助总经理处理行政外部事务。

6、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

7、做好档案材料管理工作，严格借档手续。

8、完成经理临时交办的其他任务。

任职要求：

1、精通excel、word,会使用ppt、photoshop等office常用软件；

2、人力资源、行政管理、中文、法律等专业本科及以上学历，2年以上人力资源或文秘相关工作和管理经验；

3、形象气质好有亲和力、品行端正，文字表达能力、沟通能力、责任心强，有强烈的进取心。

4、有较强的领导组织、思辨能力、协调能力，一定的公关能力，良好的团队精神，综合素质优秀

5、熟悉国家劳动法律法规，人事、行政管理与制度建设相关工作有丰富经验。