职位描述:
一、岗位职责
1、参与战略制定:协助决策层制定公司发展战略,参与短期及长期的公司决策和战略的制定,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责战略执行:负责规划执行计划,落实实施策略,保障相关战略规划的最终落地;具体而言,需要:
1)对整体运营流程梳理、优化;
2)组织协调公司各部门执行;
3)对运营目标分解,对运营进行持续监督、控制、指导和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证运营目标的持续达成;
3、系统化员工培训体系打造:基于业务流程形成相关的业务技能培训体系,提升员工的业务技能;维护员工的工作热情和积极性,提升员工的纪律意识。
4、考核和奖惩标准的制定。
二、岗位要求
1、本科及本科以上学历;
2、具有运营岗位高层管理经验者优先;
3、项目管理及组织协调能力强,能够有效完成跨部门及业务线的协作;
4、数据分析能力强,思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力,责任心强,有创造性;
5、能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协调精神;
6、与公司价值观吻合,有长期奋斗意愿。
三、薪资待遇:10K-25K/月(按能力定底薪)+奖金(按突出贡献)+期权奖励(具备合伙人潜质)