销售经理：

一、薪资待遇：

1、薪资结构：底薪4500+高额提成+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）

2、公司提供五险一金+周末双休（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案并以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司提供专业的培训，带薪培训两周。

二、发展空间：

1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划

第一，业务精英，月薪1.5万到2万 。

第二，管理层，月薪平均1.8万。

第三，培训讲师或助场教练，月薪平均6000-8000元。

以上三点均有现实工资表

组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪30万左右）、区域经理（年薪50万以上）。

管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。

行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。

2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

三、任职要求：

1、大专（含）或以上学历；优秀者可适当放宽招聘条件

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力及团队合作能力

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力

四、工作时间：

1.上班：周一至周五：上班时间弹性，自我把控上班时间，付出与努力成正比。

2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）