1.本科及以上学历；

2、年龄要求25岁以上，工作经验3年以上；

3、做事干练，形象气质佳，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

4、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5、有总经理助理，总裁助理等相关工作经验优先考虑；

6、熟练操作各种办公软件，如word.ppt.excel；

主要工作内容：

1、在总经理领导下，分管行政、人事和市场部的工作。

2、制订年度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责，做好绩效考核。

3、具体检查、监督、指导分管部门日常经营及业务管理工作状况，并使各部门高效、有序、专业的运作和发展，培养和开发物业管理专业人才。

4、协助总经理参与政府职能部门、上级主管部门以及社会各界的会议、沟通、联络和关系的保持。

5、协助总经理拓展公司业务，带领团队按计划完成年度拓展目标，且对所拓展物业质量负责。

6、负责协调与地产公司有关具体业务对接工作，并代表公司向地产报告有关在项目管理中涉及需地产相关部门协调解决的事宜。

7、负责统筹公司的内部管理服务工作，协助总经理协调各部门、各服务中心之间的工作关系，对分管部门职责范围内工作的策划、指导、监督、把关。

8、根据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整意见，提交总经理，并进行跟踪、检查、落实工作。

9、调动各方积极因素，共同管好公司。定期向总经理汇报分管理工作情况，以各种方式听取业主和员工的建议、意见和要求，并及时答复、认真解决。

10、负责对物业服务中心各部门员工进行定期、不定期考核，向总经理提交物业服务中心员工的工作绩效报告。

11、完成公司领导交办的各项工作任务。