岗位职责：

1、根据公司的内外部招聘计划，发布招聘消息；

2、简历筛选、预约初试并进行相关资料归档；

3、协助上级进行招聘渠道的开发；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，定期更新和维护公司各项目人才资料库；

5、公司员工社保缴纳工作的跟进；

6、执行人力资源管理各类规章制度的实施；

7、协助上级建立健全公司招聘等人力资源制度建设；

8、完成上级交办的其它工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上人力资源管理相关工作经验；

2、具备很强的人际交往能力、沟通能力和执行能力；

3、熟练使用word、excel及windows系列办公软件，具备基本的网络知识；

4、具备酒店和高端餐饮集团从业经验者优先。

福利待遇：

1、每周双休，岗位薪资4000元-6000元；

2、提供七险，享有带薪年假及节假日上日福利；

3、定期组织公司或部门团建活动。