岗位职责：

1、负责新员工入职培训（每季度至少1次）；

2、负责管理类员工内部培训的授课；

3、负责品牌公司人员的外派培训管理；

4、负责对销售、售后、维修内训师的培训工作进行每月评估；

5、形成培训记录、登记和汇总；

5、协助集团培训部进行相关培训、竞赛等相关工作；

6、每月负责向集团培训部上报培训月报。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源及心理学专业毕业优先；

2、擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件，英语读写水平良好；

3、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属的能力；

4、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。