【职位描述】：

1.制定集团培训预算并实施年度培训计划；

2.建立、完善培训体系，不断提高课程质量；

3.牵头组织各项培训活动；

4.管理日常培训课程，针对企业需求改进或开发培训课程；

5.跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源；

6.积极与受训对象沟通，通过有效数据分析等后续追踪，确保培训对象达到既定培训目标；

7.组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师工作方法及效果；

8.完成本岗位的其他工作。

【岗位要求】：

1.大学本科及以上学历，人力资源、工商管理或教育学等相关专业毕业；

2.具有大型企业5年以上培训管理经验；

3.熟练掌握培训调研、分析方法与工具，具备独立课程开发及授课能力，

4.性格开朗，富有激情，思维敏捷,学习能力强；

5.较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，组织策划能力及统筹能力。