行政主管

职位描述：

一、岗位职责

1、 负责统筹管理公司整体人事行政事务性工作。

2、负责制定公司员工手册、各项管理制度、工作流程、工作计划及其实施；

3、负责制定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；

4、负责制定公司薪酬管理制度、福利制度的修正完善及实施；

5、负责制定公司绩效考核，对各部门绩效评价过程进行监督，不断完善绩效管理体系；

6、负责公司活动的组织协调，年会、员工活动及各类会议，客户接待等工作；

7、负责公司日常招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、社会保险等人力资源工作；

8、负责公司日常行政事务管理，档案管理，固定资产的管理、采购；

9、负责公司员工关系管理，员工关怀，制定和宣导公司企业文化，制定企业员工激励策略。

10、负责统筹规划公司工商、税务等证件的年审工作及新资质的申办工作

二、任职资格：

1、 有3年以上行政主管相关工作经验，必须实操经验丰富。

2、熟练使用办公软件；良好的公文写作能力。

3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业，原则性强；

4、工作中热情大方，工作耐心细心，能营造良好的工作和沟通氛围。

5、 工作积极主动，抗压能力强，善于沟通解决复杂问题，能服从上级安排。

6、 必须能独当一面担起行政管理的全部工作。；

7、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

8、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

三、岗位福利待遇

1.基本工资6000-8000 +奖金...具体面议；

2.公司为员工购买社会保险；

3.公司不定期旅游或举行各类活动；

4.带薪享受国家法定节假日；