职位描述

1. 负责执行招聘流程，有一定新媒体招聘经验；

2. 进行人员需求调查与分析；

3. 负责建立招聘渠道，发布招聘信息，收集筛选简历，并组织安排招聘面试；

4. 建立招聘面试评价的方法和工具，负责及组织对应聘人员的素质及专业能力进行测试与评价；

5. 对应聘人员的证件、资料进行审查，进行经历及背景调查；

6. 建立公司人才库；

7. 根据KPI考核指标，完成招聘任务；

8. 完成上级交办的其他工作。

任职条件

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；

2. 三年以上独立招聘工作经验；

3.熟练掌握面试技巧，素质测评等专业技能；

4.具备优秀的辨别人才的能力；

5. 掌握心理学、行为科学等相关知识；

6. 性格开朗，优秀的沟通能力；

7.具备强大的承压能力；

8.有猎头经验者优先。

我们将为您提供

1、轻松、团结、开放的工作氛围

2、工作时间：每周一至周五9:30-18:00 午餐休息一个小时

3、员工应该享有的福利：法定节假日，五险一金

4、我们还为您提供：年度常规体检，超过国家规定天数的带薪年假，转正后享有公司额外提供的补充医疗保险，公司特有户外培训及其他