主要职责：

1、根据公司企业战略及人力资源战略规划，建立公司培训体系；

2、拟定公司年度月度培训计划并组织实施；

3、负责设计员工及干部职业生涯规划、组织实施并跟踪进展情况；

4、协助网络商学院的筹建与开发；

5、负责开发培训课程，编制培训课件并组织实施；

6、负责内部培训师队伍的建立、培养与考核；

7、负责建立企业培训资料库；

8、负责公司外部培训事宜的联系与组织；

9、负责指导下属实施培训计划的实施。

任职资格：

1、在管理、专业知识等方面具有丰富的经验或特长，能形成独到的理论体系，具有标准教材审核能力；

2、具有大学本科及以上学历，培训师资格者优先；

3、有从事五年以上服务行业管理工作经验；

4、具有较强的书面和口头表达能力和培训理论能力；声音具有感染力，表达具有逻辑性；

5、愿与他人分享、乐于帮助他人、工作认真；

6、有星级酒店及餐饮行业经验者优先。

工作地点：中南路中建广场

联系电话：027-、