岗位职责：

1、熟练掌握新农合大病二次报销的流程。

2、全心全意为客户服务

3、具备耐心、爱心、细心

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、掌握经济、金融、管理等专业知识；

3、熟悉保险产品特别相关的专业知识；

4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；

5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；

6、有积极进取的精神及接受挑战的性格；

7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

薪资待遇：

1、薪资结构：底薪+提奖（24%-35%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 平均月薪5000-15000.

2、工作环境：全天候独享中央空调办公室，无需外出。

3、每月公司还有额外激励方案和福利(现金奖励，外出旅游，实物奖励等）

4、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。

5、半天上班制度，让您的时间更有弹性。周末双休,从不加班

6、公司统一体检,免体检费,有完善的带薪培训体系,不要求工作经验。

（一经录用,属于中国人寿正式员工编制,签订正式劳动合同;按照国家和郑州市规定,缴纳六险一金。医保,社保。）

作为销售行业都不容易.所以给到每个新人入司都是专人培训上岗.面试通过之后第一天就可以签订正式合同。

后期发展：

1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万

第二，做管理层 月薪平均1.8万

第三，培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万

管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。

行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。

2. 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰

3.这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划

工作时间：我们的工作时间弹性自由，只要完成自己的任务，一般可自行安排

联系人张佳楠