岗位职责：

1、负责公司产品的在经销渠道的销售工作，完成公司下达的销售任务。

2、确定销售目标编制年度销售计划，制定季度、月度及每日的销售计划。

3、销售渠道及客户的开发、管理工作。

4、掌握竞品动态，根据销售状况，提出有利于提高销量与产品知名度的销售方案。

5、负责新品的上市计划及执行。

6、组织实施区域内经销商促销活动的策划、执行、结案。

7、负责销售业务人员的业务技能培训。

8、销售业务人员激励政策的制订及业绩考核评估。

9、按公司各项管理制度规范经销部管理。

10、组织对经销商开发、合同谈判及合同执行。

11、负责权限范围内的客诉处理，并符合相关流程规定。

12、有效控制各项费用预算。

任职要求：

1、年龄、性别

25岁～45岁，性别不限

2、学历背景要求

工商管理、市场营销及相关专业专科以上学历优先。特别优秀者可适当放宽。

3、培训及资历

1）接受过市场营销学、合同法、经济法培训。

2）在相关行业内有一定从业经验及成就。

4、工作经验

5上以上快销品行业经验， 3年以上经销商渠道销售管理经验。

5、基本素质和技能

1）具有较强的人际交往、商务谈判、客户关系协调管理能力。

2）具有较强的沟通、协作，及团队建设能力。

3）具备较敏锐的市场观察力、综合分析能力及业务掌控能力。

4）较强的团队领导力、执行力、抗压能力。

5) 掌握产品及其相关的技术指标，如产品特点、优劣势、发展趋势等

6) 掌握行业相关的知识，包括行业特点、布局、竞争格局、市场现状、竞争对手概况、竞品特点及市场规划和前景等。

7）了解销售渠道特点及营销模式。

8) 较熟练操作Office办公软件。

6、个性特征

1）客户导向意识强。

2）个性开朗热情、积极进取。

3）意志坚定，责任心强、有毅力。

4）具有宜于工作的个人魅力。