【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】

2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！

1、链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌；

2、经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”；

3、经纪人分享蛋糕最大块，新人试用期4000底薪，提佣最低30%通提、最高75%；商圈经理会参与利润分配，从30%到50%，在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间，取最大值。

【其它福利】

1、五险一金、两项商业险、子女保险；

2、公司提供学历进修，学费公司承担50%；

3、老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；

4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游

5、公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；

7、日常普通工作日9:30上班；

8、享受集团互助金；

9、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价。