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职位描述：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度中高端人才、专业技术人员招聘计划，并做好月度招聘计划。

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，做好月度招聘工作汇总分析。

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

6、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，特别是对中高端人才招聘有丰富的经验，对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧。

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环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西

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