岗位职责

1、协助领导制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2、拟定人力资源规章制度体系，包括薪酬体系和绩效考核设计等；

3、执行人力资源管理6大模块的实务操作；

4、规划、拟定和执行研究院行政管理工作；

5、组织研究院文化建设；

6、谋划和执行后勤保障事务；

7、完成领导安排的其他工作。

工作地点：深圳国际低碳城 工业三路

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业全日制本科以上学历；

2、从事人力资源管理、行政管理5年以上，有国家二级人力资源师的优先考虑；

3、熟悉深圳市人力资源政策；

4、具备较好的公文写作能力、组织协调能力和表达沟通能力；

5、熟练使用各种办公软件；

6、熟练驾驶汽车；