岗位职责

1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、公司内部员工档案的建立与管理；

3、负责公司网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方机构联络；

4、负责考勤及工资绩效的核算；

5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

10、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；

11、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

12、其他突发事件的处理。