1、根据集团的变化发展情况，协助集团人力资源总监推动公司相关招聘、培训、绩效、薪酬等各项目实施；

2、协助集团人力资源总监监督集团公司及下属公司人力资源部各模块的管理工作；

3、根据人力资源总监工作计划，监督下属部门工作计划完成情况并及时向总监反馈；

4、人力资源总监交办的其他项目性或临时性工作。

任职条件：

1、***，25-35岁之间，统招大专以上学历，人力资源或相关管理类专业优先；

2、三年以上酒店人力资源从业经验者，具备较好的文案写作能力；

3、熟悉相关政策、法规，能够独立处理复杂的人事管理实际问题；

4、出色的沟通、协调能力，干练工作效率高；

5、较强团队协作精神，责任意识强烈。

6、抗压能力强，能适应高强度和高节奏的工作，能适应长期性出差。