职位描述：

1.为公司高层提供人力战略、组织建设、薪酬战略方面的合理建议及数据分析；

2.针对公司发展计划，制定人力资源规划，负责招聘、培训等相关工作；

3.建立健全各项行政管理制度和工作流程，促进公司标准化、程序化、制度化管理的推进和完善；

4.负责会议、公司活动组织与安排；

5.负责行政人事部日常工作；

任职要求：

1、人力资源、经济、管理类专业或相关专业本科及以上学历；

2、具有5年以上企业人力资源、行政管理工作经验， 有建筑施工企业行政人事部管理工作经验者优先；

3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规；

4、熟悉资质管理、档案管理、社保管理、办公用品采购管理等工作；

5、具有较强的文字功底，熟悉各类公文写作，能独立起草各类公文材料；

6、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；

7、年龄30-45岁，家住东湖或徐东附近。