工作职责：

1.与销售经理共同制定月度工作计划并保持及时沟通，从而确保完成销售指标；

2.管理电话销售团队，使其能够遵循公司标准销售流程，正确使用管理系统来提高工作效率和准确性；

3.参与公司整体培训计划的实施，并在团队内部进行相应的跟进，确保团队掌握产品知识，市场信息，并不断完善销售技巧和话术；

4.及时了解每日重要事件和各项管理报告，及时反应，给予团队必要的指导和支持；

5.激励电话销售团队，培养团队精神，树立积极向上的文化。

任职资格：

1.本科以上学历，26—35岁，工作经验5年以上

2.2年以上电话销售及呼叫中心团队管理经验

3.良好的人际关系，能有效领导及管理团队

4.能承担压力，有强烈的责任感，具有很好的团队合作精神