岗位要求1、本科及以上学历，人力资源、公共管理等相关专业;2、2年及以上相关岗位工作经验;3、持有人力资源相关资格证书；4、精通人力资源管理，熟悉国家、地方人力资源相关法律法规、政策；5、能熟练使用办公软件，具备良好的写作能力，具有卓越的沟通表达能力、组织能力、人员培养培训能力、团队领导能力、决策能力。岗位职责：1、制定公司人力资源管理制度、人力资源中长期规划以及年度计划，并组织实施；2、制定公司年度招聘计划，保障集团年度招聘计划的完成；3、组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案，依据公司实际运营情况，制定员工入职培训课程，实施新员工入职培训；4、依据领导要求，制定集团绩效考核制度及子公司绩效考核制度，并督促实施；5、完成上级领导交办的其他工作。

注：工作地点为昆明市呈贡新城高新技术开发区马金铺镇