岗位职责：

负责根据公司发展需要，配合部门制定并完善执行分公司跨年度队伍培养与培训规划、年度培训计划与预算；

负责建立、完善分公司培训讲师、课件体系、培训管理体系；

负责落实执行年度工作计划，策划、组织、总结年度培训班、活动；

负责建立并维护分公司培训管理平台，配合总公司做好分公司网上、移动平台课程学习与课程更新；

负责统筹组织分公司专业系列资格考试与管理。

任职要求：

全日制本科以上学历；人力资源、工商管理等相关专业；熟悉办公软件；

有一定的培训、策划能力；具有相关行业培训经验优先；

具有团队精神，善于沟通表达。