一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

　　 二、直接对集团董事长及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；

　　 三、主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作等负责；

　　 四、组织、领导公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

　　 五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

　　 六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　　 七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

　　 八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

　　 九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

任职要求：

1、40岁以上，大专及以上学历；

2、熟悉建筑行业、园林管理方面的管理经验；

3、至少5年以上相关工作经验