岗位职责：

1.负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布；

2.负责公司日常性招聘工作：简历筛选、邀约、面试接待、初试、面试结果跟进；

3.根据公司直销部的销售数据，编制月度、年度人资报表；

4.协助其他人事的相关工作；

5.执行上级安排的其他临时性的工作。

任职要求：

1.大专以上学历（条件优异者可放宽至高中学历），人力资源管理、工商管理等相关专业；

2.一年左右大型企业招聘/人事工作经验，熟悉人事工作流程；

3.熟练使用办公软件，具有一定的分析、统计能力，具有较强的组织协调能力和应变能力。