1、负责公司固定资产的申购、验收、领用及日常管理；

2、与物业部合作，完成公司内部的5S管理；

3、做好行政管理的统筹安排，对公司各部门行政工作进行管理、落实；

4、建立与政府等相关机构的良好合作关系，及时妥善处理各类突发况；

5、其他领导安排的相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、年龄25岁以上，5年以上人事、行政工作经验，其中2年以上管理经验；

3、具备人力资源管理师资格，有从事汽车行业人事行政管理经验者优先考虑；

4、了解现代服业企业人力资源与和行政管理模式，对人力资源及行政各个职能模块均有较深入的认识， 熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、有财务管理知识，对人力资源管理及行政费用有计划与控制的能力；

6、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能承担工作压力