1、拟定个人、团队年度和月度工作计划；

2、协助机构保费部负责人对所辖续收组进行业务管理；

3、续收组收费绩效和收费进度的分析和改善，按时完成续收组新单任务及个人新单任务；

4、续收组内续期服务人员的业务训练和辅导；

5、续收组内续期服务人员收费困难件的辅导和陪访服务；

岗位要求：

1．年龄25—45 周岁，具有机构所在地户籍；

2．具有大专以上学历；

3．相貌端庄、待人热情、积极向上、品德优良、身体健康；

4．具有较强的沟通、语言表达能力；

5．从事续期收费管理工作2年以上优先录用；

6．通过公司组织面试，能胜任岗位工作；

待遇：

/1、签订正式劳动合同

2、底薪+津贴+交通补贴+通讯补贴+误餐补贴

3、收费绩效+新单佣金+长期服务奖+丰富方案奖励

4、续期年终奖+新单年终奖

5、五险一金+商业保险

6、带薪法定假期+专业员工技能培训+年度绩优旅游奖励/