工作职责范围：

1. 参与制定年度销售预算、月度出货计划和销售计划；

2. 负责月度销售计划跟踪，有效控制销售进度；

3. 负责开发新客户和新产品；

4. 协助营销策略的制定与调整；

5. 管理、考核和激励销售团队；

6. 下属业务员 KPI指标的达成评估。

任职要求：

1. 专科（含）以上学历，通信、电子，营销等相关专业毕业；

2. 50万美元以上的订单执行和管理实绩和管理300万美元以上销售团队的实际管理经验；

3. 5年或以上相关行业销售工作经验及团队建设管理经

4. 具有较强的商务谈判能力、社交能力、语言表达能力和敏锐的洞察能力；

5. 具有流利的英文交流能力。