岗位职责

1、参与公司招聘规划和人员编制预算，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

任职资格

1、大专或本科学历；

2、2年以上招聘工作经验，1年以上招聘主管经验，有人事其他模块工作经验者优先考虑；

3、有猎头行业工作经验者，熟悉影视制作行业者优先考虑。

一经录用，待遇优厚，8小时双休。