工作内容：

1、根据公司制定的招聘计划，独立开展招聘工作，按时完成招聘计划；

2、收集各部门的招聘需求，包括岗位任职基本工作内容和条件，定期和用人部门沟通，调整招聘需求；

3、负责筛选、面试、背景调查、入职等招聘环节；

4、维护及开发招聘渠道，建立和管理人才库；

5、有连锁酒店行业工作经验者优先考虑。

任职资格：

1、 大专以上学历，二年以上招聘工作经验；

2、精通各种招聘渠道，有相关资源；

3、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；

4、能承受工作压力，良好的沟通与品性。